劳务派遣许可证办理细则申请

联系人:杨生*********** 挑战：成本增加利润变小劳务派遣机构面临优胜劣汰 　　目前，我市使用的劳务派遣工种相对较多，主要有保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用工，餐饮、流水线操作工、话务员、销售人员、邮递员、驾驶员、制造业企业辅助工种等，还有银行、机关事业单位等因编制所限制使用编外人员。基本上是只要用工单位有需求，劳务派遣机构就可以派遣。 　　3月1日后，新的《劳动合同法》、《劳务派遣暂行办法》对派遣岗位作出了更严格的规定，“三性”岗位的具体要求，对派遣公司的派遣范围受到很大限制。同时，我市劳务派遣机构当前也存在发展不平衡、经营管理不规范、许可监管不到位等现象。同工同酬、劳动保险和相关福利没有得到很好落实等。各级人力部门表示，将会加大监管力度，尽快规范劳务派遣市场。 　　“新规下，劳务派遣机构的服务、管理成本将无形中增加，其利润空间减小。劳务派遣机构注册资本由50万提高到200万，对于部分机构来说增资压力还是很大的，一些机构可能会因增资、成本增大、利润空间变小等原因放弃许可，我市劳务派遣机构将形成优胜劣汰的局面。 深圳市人力资源服务机构数量 ; 深圳市人力资源服务行业从业人数 ; 深圳人力资源产业园营收排名 人力资源服务机构数量超 2400 家 近年来，深圳市人力资源行业发展较快，尤其是人力资源服务机构数量增长较快。2016-2021 年之间深圳市人力资源服务机构 ( 包含劳务派遣机构 ) 数量从 716 家增加 2432 家，其中 " 十三五 " 期间增加了 1217 家。 2021 年从业人员增长 38.78% 2016-2021 年深圳市人力资源服务行业从业人数从 3.6 万人增加到 6.8 万人，其中 " 十三五 " 期间增加 1.3 万人，2021 年增加 1.9 万人，同比增长 38.78%。 年营收达到 1200 亿元 随着深圳市人力资源服务机构数量和从业人数的持续增长，行业规模也不断攀升。2016-2021 年深圳市人力资源服务行业的年营收从 368 亿元增长至 1200 亿元，年复合增速为 27%。 深圳人力资源产业园入围 8 强 随着人力资源服务行业规模增长，产业链逐渐完善，行业集聚趋势愈演愈烈，各省市纷纷加强省级产业园的建设。从营收规模看，2021 年苏州产业园、宁波产业园、杭州产业园、上海产业园、广州产业园、深圳产业园、武汉产业园和成都产业园营收规模 ，其中深圳人力资源产业园营收超过 200 亿元，排名第六。 发展潜力分析 2022 年 4 月，深圳市人力资源和社会保障局发布了《深圳市人力资源服务业发展 " 十四五 " 规划》，提出发展目标：到 2025 年，深圳市人力资源服务业年营收超过 1500 亿元，纳税超过 70 亿元。 劳务派遣行政许可 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 注册资本不得少于人民币200万元； 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 法律、行政法规规定的其他条件。 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： 劳务派遣经营许可申请书； 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 法定代表人的身份证明； 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请